橫店集團得邦照明崗位經驗內化第二階段順利實施

11月15日-16日,由合致行特聘講師劉老師主導的橫店集團得邦照明崗位經驗內化第二階段順利實施。

《崗位經驗內化》第二階段: 顯性成果標準化,在第一階段的基礎上,對教學課件、教學流程、教學策略進行整體打磨,整個過程遵循循序漸進的原則,先從引起興趣開始,逐步建立信任,引出關聯課題并告知收益,最后達成團隊共識。

教學互動中,橫店集團得邦照明的老師們從各類案例分析到實用技巧都在飛速提升,思路也拓寬清晰。在具體內容填充中,都發揮出來了本崗位的經驗積累,配合教學工具,把素材內容豐富起來。兩天的米乐体育中《崗位經驗內化》的實際意義體現為:賦能企業知識管理、助力組織經驗傳承、推進人才基因裂變。

 

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2019年11月18日 16:04
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